Description

Ce module à l’attention des conseillers en prévention en fonction dans l’entreprise, a pour but, comme le définit l’AR du 17 mai 2007 (Recyclage des Conseillers en Prévention), de :

– Remettre à niveau les connaissances des participants sur la (les) thématique(s) abordée(s) mais également de favoriser les échanges entre confrères sur les bonnes pratiques et/ou cas concrets.

De plus, la formation se veut concrète et basée sur les préoccupations quotidiennes du conseiller en prévention notamment dans le cadre d’une de ses grandes missions qui est, d’aider la ligne hiérarchique et l’employeur dans la démarche d’analyse et d’évaluation des risques, un des piliers de la Politique de Prévention.

Ce Module comprend deux parties qui seront développées en fonction des attentes des participants.

Nous aborderons un rappel succinct mais important sur les notions de prévention incendie ainsi que sur les dispositions de l’Arrêté Royal du 28/03/2014 puis nous réaliserons en petits groupes des exercices pratiques d’analyses sur des situations concrètes (ou cas pratiques amenés par les participants).

Objectifs

Objectifs opérationnels

En 6 heures:

  • Rappel des notions légales – des nouveautés (en fonction de la thématique).

Dispositions de l’AR du 28/03/2014.

  • Rappel des notions théoriques sur les grands principes de prévention incendie.

Plan d’urgence, plan d’évacuation, organisation du service de lutte contre l’incendie. Détection – Système alerte/d’alarme – Norme en vigueur.

  • Aperçu de méthodologies d’analyse et de recensement sur les moyens de prévention et de lutte incendie et de leurs utilisations en pratique.
  • Notion d’audit incendie – points à tenir en compte.
  • Cas concrets et pratiques (sous forme d’échange entre le formateur et les participants). Bonnes pratiques
  • Exercice pratique. (Cas concret) en petits groupe – Utilisation de check-lists.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants auront été informés concrètement sur les différents aspects techniques et pratiques de la thématique.

Les participants

  • Pourront adopter une méthodologie d’analyse et d’évaluation des risques tenant compte des spécificités de leur secteur.
  • Seront davantage attentifs à l’aspect Comment mener un audit et une analyse.

Pour qui?

Les Conseillers en Prévention et toute personne impliquée dans la dynamique d’achat, de maintenance, d’entretien et d’utilisation des équipements liés à la prévention et la lutte contre l’incendie.

Contenu de la formation

Résumé du programme de la formation

Répartition Description du contenu

Adapté en fonction des attentes

Module 7h ·       1° Partie : Rappel notions techniques et théoriques :

·       – Notion légales

·       – Notions de prévention/lutte/organisation des secours

·       – Rappel des missions du conseiller en prévention dans la dynamique.

·       – Evaluation mathématique des risques (Criticité)

·       2° Partie : Aspects pratiques :

·       – Comment organiser et démarrer l’analyse ?

·       – Comment s’assurer de rassembler tous les éléments – notion d’audit.

·       – Quelles sont les références ? Où trouver les éléments permettant d’argumenter une évaluation des risques ?

·       Comment formaliser ? Documents à mettre en place. Notion de DRPI

14
décembre
5 à 12
 6h
  Français
 Marbais

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Infos pratiques

Taille des groupe de formation

Taille des groupes 

5 à 12

Durée de la formation

Durée

6h

Lieu de la formation

Lieu

Chez Guest

Attestation de la formation

Attestation


Prérequis

aucun prérequis n’est indispensable pour cette formation

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